秦浩然抿嘴乐了。
乔桢心中感慨，他这个外甥，长辈面前总是笑容纯净，毫无城府。可若论起心机来，又有谁比得过他的心思缜密。
天勤由秦老夫人创立，成立于上个世纪80年代，公司的名字也是她定的，取“天道酬勤”之意，这是其一。其二，“勤”通“秦”。
从天勤公司到天勤集团，老夫人功不可没。
十年前，老夫人开始放权，如今，她只挂个董事长之名。
秦老将军育有子女6人，男孙女孙14人，曾孙元孙数名，他们大都拥有天勤的股份，但他们不是年幼，便是公职在身，不便亲自打理，于是便委托授权母系或妻系亲属。
这样，以秦氏为核心，天勤形成了庞大的，盘根错节、关系复杂的家族网。
天勤是领先世界的跨国集团，管理体制却是落后的家族式。人浮于事，中饱私囊，各自为政，争权夺利，是天勤由来已久的弊端。
一年前，天勤集团多家子公司严重亏损，数十家工厂关门，已经影响到集团的正常运营。
天勤遇到了有史以来最大的危机。
天勤走到了必须改革的地步。
而当时的天勤CEO，他同母异父的妹妹方芸却无能为力。
于是，老夫人力排众议，召回了大洋彼岸的小孙子。
浩然在国外长大，一年前，秦家很多人只听过秦十三的名儿，却从未见过其人。
浩然初到天勤，上下皆小心翼翼，毕竟，新官上任三把火。
然，两三天下来，就原形毕露了。
在这两三天里，浩然除了恪守总裁上班时间，集团内的一切事情他都只会人云亦云，根本拿不了主意也毫无独到的见解，对那些藐视他权威的皇亲国戚也只是委曲求，不敢稍加辞色。
对他的到来抱有巨大期望的人们纷纷失望，有些业务骨干生出了跳槽的念头。
皇亲国戚们直接视他为扶不起的阿斗，于是放开了手脚。
就像疖子烂出了脓一般，一切问题都浮出水面。
两周后，浩然开始大刀阔斧地改革，半个月完成集团高层重组，同时，借鉴西方经验，完善部门管理体制，实行制度化管理。
如此的运筹帷幄，需要的不仅仅是魄力。
更需要智慧。
“既然把姑娘带回了家，那就是认了真。带来我见见。”
“您会把她吓着的。”秦浩然一脸护犊子的表情。